Maßnahme - Future Skill: Instructional Design
Gestalte in vier Wochen didaktisch fundierte digitale Lernangebote. Du arbeitest mit bewährten Instructional-Design-Modellen, modernen Autorentools und KI und entwickelst dein eigenes Portfolio-Projekt.
- Maßnahmenart
- Weiterbildung
- Startdatum
- Zielgruppe
- Quereinsteiger:innen, Arbeitsuchende sowie Beschäftigte aus Personalentwicklung, Weiterbildung und Trainingsabteilungen
Ziel der Maßnahme
Nach der Weiterbildung kannst du digitale und Blended-Learning-Angebote didaktisch fundiert konzipieren – von der Bedarfsanalyse über die Entwicklung bis zur Evaluation.
Du beherrschst anerkannte Instructional-Design-Modelle wie ADDIE und Gagnés Nine Events, erstellst Storyboards und Prototypen und produzierst professionelle Lernmaterialien mit Autorentools und KI-Unterstützung. In deinem eigenen Portfolio-Projekt wendest du die neuen Kompetenzen direkt an.
Wir helfen dir bei deinem Bildungsgutschein
Du möchtest eine Weiterbildung oder ein Coaching mit Bildungsgutschein starten und weißt nicht genau, wie die Beantragung funktioniert? Wir beraten dich persönlich und begleiten dich Schritt für Schritt: von der passenden Auswahl bis zur Vorbereitung auf dein Gespräch mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
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Lern- und Lehrprinzip
Future Skill: Instructional Design
Gestalte Lernerlebnisse, die wirklich wirken.
In acht aufeinander aufbauenden Modulen entwickelst du ein digitales Lernangebot von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Abschlusspräsentation. Du lernst live mit erfahrenen Trainer:innen, arbeitest in einer Kleingruppe und setzt die Inhalte am Nachmittag direkt in deinem Portfolio-Projekt um.
Der Unterricht findet vollständig digital als synchrone Live-Onlineschulung statt. Es handelt sich nicht um einen Selbstlernkurs: Du stehst im direkten Austausch mit Trainer:innen und den anderen Teilnehmenden.
Auf einen Blick
- Dauer: 4 Wochen Vollzeit
- Umfang: 200 Unterrichtseinheiten
- Unterricht: Montag bis Freitag, 9:00 bis 17:00 Uhr
- Format: synchrone Live-Onlineschulung
- Abschluss: Zertifikat „Future Skill: Instructional Design“
- Förderung: 100 % förderbar mit Bildungsgutschein
- Kursstart: alle 4 Wochen
Das lernst du
Nach der Weiterbildung kannst du Lernbedarfe und Zielgruppen systematisch analysieren, präzise Lernziele formulieren und daraus didaktisch fundierte digitale Lernangebote entwickeln.
Du übersetzt Grobkonzepte in Storyboards und Prototypen, gestaltest interaktive Lernmittel mit Autorentools und KI-Unterstützung und berücksichtigst dabei Multimedia-Prinzipien, Barrierefreiheit, technische Standards und Evaluation.
Am Ende präsentierst du ein eigenes Instructional-Design-Projekt, das du als Portfolio-Case für Bewerbungen und berufliche Projekte nutzen kannst.
Für wen ist die Weiterbildung geeignet?
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die digitale Lernerlebnisse professionell gestalten und ihre beruflichen Perspektiven im Bereich Learning & Development ausbauen möchten.
Sie passt besonders gut zu dir, wenn du:
- als Quereinsteiger:in ohne pädagogische Vorerfahrung in die Erwachsenenbildung oder in Learning & Development wechseln möchtest
- in Personalentwicklung, Weiterbildung oder einer Trainingsabteilung arbeitest und dich im digitalen Lerndesign weiterqualifizieren willst
- arbeitssuchend bist und deine Chancen mit Instructional-Design-Kompetenzen verbessern möchtest
- mit KI-Tools eigene digitale Lernangebote selbstständig gestalten willst
Voraussetzungen
Du brauchst keine pädagogische Ausbildung. Wichtig sind dein Interesse an digitalem Lernen und deine freiwillige Teilnahme an der Maßnahme.
Du solltest mitbringen:
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
- Grundkenntnisse im Umgang mit PC und Internet
- Interesse an digitalem Lernen und praktischer Projektarbeit
- Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters, sofern du die Förderung nutzen möchtest
Inhalte der Weiterbildung
Einleitung⌄
Du lernst die Gruppe, die Trainer:innen, Kursziele, Ablauf und Lernplattform kennen und erhältst einen ersten Überblick über das Berufsbild Instructional Design.
Grundlagen des Instruktionsdesigns & Lerntheorien⌄
Du lernst Grundlagen, Geschichte und Berufsbild des Instruktionsdesigns kennen und verstehst zentrale Lerntheorien als Basis für fundierte Lernangebote.
Schwerpunkte: Behaviorismus, Kognitivismus, Konstruktivismus, Cognitive Load Theory und Bloom'sche Taxonomie.
Tools: ChatGPT, Claude und Miro.
Bedarfsanalyse, Lernzieldefinition & Zielgruppenanalyse⌄
Du erhebst Lernbedarfe systematisch, analysierst Zielgruppen und formulierst präzise, überprüfbare Lernziele. Daraus entsteht das Grobkonzept für dein eigenes Lerndesign-Projekt.
Schwerpunkte: Performance-Analyse, Lerner-Personas, SMART-Prinzip, Kompetenzmodelle und Lernzieltaxonomien.
Tools: ChatGPT, Miro und Google Forms.
Instructional-Design-Modelle in der Praxis⌄
Du wendest bewährte Instructional-Design-Modelle an und entwickelst aus deinem Grobkonzept ein detailliertes Storyboard sowie einen klickbaren Prototyp.
Schwerpunkte: ADDIE, SAM, Rapid Prototyping, Gagnés Nine Events, Storyboarding, Wireframing und Prototyping.
Tools: Miro, Figma, PowerPoint und Claude.
Digitale Lernmittel entwickeln – Autorentools & KI⌄
Du setzt dein Storyboard praktisch um, gestaltest Interaktionen und szenariobasiertes Lernen und nutzt KI effizient für Lerninhalte, Video und Audio.
Schwerpunkte: Interaktionen, States, Trigger, Gamification sowie KI-gestützte Text-, Bild- und Voiceover-Produktion.
Tools: Articulate Storyline, Articulate Rise, Camtasia, H5P und ChatGPT.
Learning Experience Design, Multimedia & Evaluation⌄
Du gestaltest Lernangebote nutzerzentriert, setzt multimediale Gestaltungsprinzipien um, berücksichtigst Barrierefreiheit und bewertest den Lernerfolg systematisch.
Schwerpunkte: Learning Experience Design, Multimedia-Learning nach Mayer, Responsivität, SCORM, xAPI, LMS-Integration und Evaluation nach Kirkpatrick.
Tools: Moodle, H5P und Claude.
Individuelle Kompetenzorientierung⌄
In einem individuellen Feedback- und Reflexionsgespräch besprichst du dein Lerndesign-Projekt, deine erworbenen Kompetenzen und konkrete nächste Entwicklungsschritte.
Format: persönliches 1:1-Gespräch.
Lernerfolgsermittlung & Abschluss⌄
Zum Abschluss absolvierst du eine Lernerfolgskontrolle und präsentierst dein Instructional-Design-Portfolio vor der Gruppe als Nachweis deiner neuen Kompetenzen.
Umfang und Tagesstruktur
- 20 Unterrichtstage
- 120 UE fachtheoretischer Unterricht
- 80 UE fachpraktischer Unterricht
- 6 UE am Vormittag: Live-Sessions
- 4 UE am Nachmittag: Projektarbeit
- Kleingruppen mit 6 bis 25 Teilnehmenden
So läuft der Unterricht ab
Jeder Tag beginnt mit einem kurzen Daily-Check-in. Am Vormittag finden Live-Sessions mit fachlich und didaktisch erfahrenen Trainer:innen statt. Am Nachmittag arbeitest du eigenständig an deinem Portfolio-Projekt und wendest das Gelernte direkt an.
Der virtuelle Klassenraum ermöglicht direkten Austausch, gemeinsame Projektarbeit und Live-Präsenzunterricht über Videotechnik. Die Sessions werden aufgezeichnet und stehen zum Nacharbeiten bereit.
Dich erwarten:
- Live-Unterricht mit direktem Austausch
- praktische Übungen mit modernen Tools
- Projektarbeit an deinem eigenen Lernangebot
- Feedback und Reflexion in der Gruppe
- individuelles Kompetenzfeedback
- CV-Check und Interview-Training
Abschluss
Als Abschlussprüfung präsentierst du dein eigenes Instructional-Design-Projekt. Dein Portfolio-Case dokumentiert deine erworbenen Kompetenzen und kann dich bei Bewerbungen und beruflichen Projekten unterstützen.
Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du das Zertifikat:
Future Skill: Instructional Design
Zukunftskompetenzen – Spezialist/in
Deine beruflichen Perspektiven
Instructional-Design-Kompetenzen sind in Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und digitaler Weiterbildung gefragt. Mögliche Einstiegs- und Entwicklungsrollen sind:
- Instructional Designer:in
- Digital Learning Expert:in
- Learning Experience Designer:in
- E-Learning-Autor:in
- Referent:in Erwachsenenbildung
- Projektmanager:in Bildung
Förderung mit Bildungsgutschein
Die Weiterbildung ist AZAV-akkreditiert und wird gemäß §81 / §82 SGB III gefördert. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen können die Lehrgangskosten vollständig über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters übernommen werden.
Weitere Fördermöglichkeiten können über den Europäischen Sozialfonds, die Deutsche Rentenversicherung, regionale Förderprogramme oder das Qualifizierungschancengesetz bestehen.
Wir unterstützen dich gerne dabei, die passenden Informationen für dein Beratungsgespräch vorzubereiten.
- Kursdauer
- 4 Wochen
- Unterrichtsumfang
- 200 UE
- Praxisnahes Curriculum
- 8 Module
- Förderfähig mit Bildungsgutschein (AZAV)
- 100 %